Вместо того чтобы к предпенсионному возрасту быть на пике заработков, средний россиянин оказывается на одном уровне с начинающим работником. Такие данные содержатся в работе ученых Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ, которые проанализировали эволюцию зарплат на протяжении жизненного цикла россиян с 2000 по 2019 год.
Выяснилось, что зарплаты на пике карьеры (15–19 лет опыта) в среднем выше на 15%, чем в ее начале (0–4 года опыта), но падают ниже начального уровня к моменту, когда работник накапливает 35–39 лет трудового стажа.
Еще одна проблема – работники предпенсионного и пенсионного возрастов не могут претендовать на высокие позиции. Предпочтение отдается молодым, а пенсионеры даже с высокой квалификацией зачастую вынуждены заниматься низкоквалифицированным трудом.
Чтобы люди предпенсионного и пенсионного возрастов могли полноценно продолжать трудиться, эксперты предлагают законодательно зафиксировать их право на «гибкие формы занятости» на прежних местах работы – это может быть удаленка, неполный рабочий день или неделя и т.п. Кроме того, нужно создать базы данных вакансий для таких работников и проводить мониторинг зарплат, чтобы выявить и устранить факты дискриминации пожилых людей, пишут «Известия».
