Кабмин изменил правила определения среднего заработка, от которого зависит размер пособия. Теперь в нем будут учитываться выплаты во время нахождения на больничном и другие, за которые не начислялись взносы обязательного пенсионного страхования.
Также если работник до увольнения болел и его доходы были из-за этого ниже, можно будет взять для расчета пособия другие месяцы. «Так, если гражданин, уволившийся в июне, болел в апреле, расчетный период с февраля – апреля будет смещен на январь – март. Такое смещение при необходимости возможно в пределах 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. При отсутствии трех полностью отработанных месяцев в пределах года в качестве расчетных могут использоваться два или один полностью отработанный месяц», – пояснили в Минтруде.
«Если сотрудник отработал менее одного месяца, то расчет среднего заработка будет производиться работодателем исходя из фактически отработанного времени», – рассказали в министерстве.
По общему правилу размер пособия в первые три месяца после потери работы – 75% от среднего заработка, в следующие три месяца – 60%. При этом выплачивать должны не меньше 1500 и не больше 12 792 рублей (без учета региональных надбавок). Таким образом, внесенные теперь изменения имеют значение для тех, у кого зарплата перед увольнением была небольшой – процент от более высоких доходов в любом случае превысит максимальную сумму пособия.
В ряде случаев пособие платят в минимальном размере (например, для неработавших больше года, для уволенных за нарушения и др.) или на других условиях (например, для бывших детдомовцев, предпенсионеров и др.).
