В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами предоставляются каждый календарный месяц четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня, напомнили в Минтруда России, комментируя сообщения СМИ о якобы готовящемся введении такой льготы.
«Для оформления данных выходных дней работник предоставляет работодателю следующие документы: справка из учреждения медико-социальной экспертизы, подтверждающей факт установления инвалидности ребенка; свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход; справка о регистрации ребенка, за которым осуществляется уход, по месту жительства; справка с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично», – рассказали порталу Милосердие.ru в пресс-службе министерства.
«Эта мера не решает реальных проблем – рассказала порталу Милосердие.ru глава совета Всероссийской организации родителей детей-инвалидов (ВОРДИ) Елена Клочко. – Реальная проблема – в том, что если мама ребенка-инвалида работает, то она остается без социального пособия. Родители думают о том, как подработать, не потеряв его.
К сожалению, нас не спрашивают о наших нуждах. Наша позиция состоит в том, что нужно законодательно регулировать возможности занятости для родителей детей-инвалидов, в том числе надомной, создавать условия, улучшать налоговый режим, – и, конечно, сохранять пособие. Сейчас мы сталкиваемся с дикими ситуациями, когда в ПФР могут посчитать «занятостью», лишающей право на пособие, даже общественную активность родителей, их бесплатную работу в НКО».
