В четвертом выпуске подкаста обсуждаем, где найти сотрудников для НКО, как их мотивировать и удержать (особенно с учетом низких зарплат в секторе). Гости: президент фонда «Волонтеры в помощь детям-сиротам» Елена Альшанская и специалист по кадрам Синодального отдела по благотворительности и социальному служению Светлана Рябова.
Подкаст выходит по четвергам раз в две недели на нашем канале на YouTube. Подпишитесь, чтобы не потерять нас и всегда быть в курсе обновлений!
Для вашего удобства мы предлагаем тайм-коды подкаста.
00:47 «Первые пять лет мы работали бесплатно». Как наши герои попали в НКО
04:06 Что важнее для сотрудника НКО – профессионализм или энтузиазм?
09:30 Сотрудник должен разделять ценности НКО. Даже бухгалтер!
10:57 Восхищение добрыми делами – это ложная мотивация
13:41 Можно ли разобраться в человеке за время испытательного срока?
16:43 В НКО приходят те, кто думает, что работать будет легко
18:55 «Работать 24/7 не надо». Все в НКО должны работать сверхурочно?
23:10 Руководитель – не родная мать. Начальник в НКО не обязан быть снисходительным
27:28 «Какие можем, такие и есть»: вся правда о зарплатах в НКО
32:00 Откуда приходят люди в НКО
37:37 Человеку в остром горе противопоказано работать в НКО. Это огромный риск
40:56 Как рыдающая волонтер заставила плакать всю больницу
43:04 Хорошо бы людям из бизнеса попробовать себя в НКО
45:00 Секреты удачного собеседования. Зачем спрашивать про погоду?
49:04 «Нам очень сложно увольнять людей»
53:31 Сотрудники, которые всех демотивируют
55:30 Правильная атмосфера в коллективе: кто за нее отвечает
01:01:29 Лайфхаки для подбора сотрудников
Другие выпуски подкаста «Просто с «Милосердием» смотрите здесь.
Мы просим подписаться на небольшой, но регулярный платеж в пользу нашего сайта. Милосердие.ru работает благодаря добровольным пожертвованиям наших читателей. На командировки, съемки, зарплаты редакторов, журналистов и техническую поддержку сайта нужны средства.
